Le dispositif local d’accompagnement (DLA) publie son bilan 2016 et profite de ses 15 années d’existence pour faire sur le point sur les avancées phares de ces dernières années. Pour tout savoir sur les activités du DLA, le DLA et l’emploi, l’engagement autour du DLA et comment mettre en place un DLA : Avise-DLA-2017-BDef
DATADOCK est une base de données unique pour simplifier le référencement des organismes de formation. Il s’agit d’un « entrepôt de données » qui permet aux financeurs de la formation professionnelle de vérifier la conformité des organismes de formation par rapport aux 6 critères qualité définis par la Loi. Pour être référencé sur DATADOCK, les organismes de formation doivent déposer des éléments de preuve pour les 21 indicateurs constituant les critères qualité, établis par les financeurs.
Le changement d’équipe municipale a fait évoluer le fonctionnement interne des services de la Mairie de Sainte-Livrade. Cette évolution prend du temps et induit certaines difficultés en termes de gestion des ressources humaines; au sein des organisations humaines le changement n’est jamais une chose simple à appréhender. La Mairie de Sainte-Livrade a confié aux Artisans Conseils la réalisation de séances de formation afin de trouver ensemble une évolution du cadre d’emploi actuel et de la dynamique relative à l’organisation des Ressources Humaines. Le déroulement de ce travail se présente en 5 étapes : Déclinaison du projet de mandat au sein du fonctionnement.
Les Artisans terminent l’année 2016 avec de beaux chantiers qui donneront lieu à des moments importants tout au long du premier trimestre 2017 : Saint-Médard-en-Jalles, Floirac, Collectif des Ecoles de Musique 64, CSBN, Récup’r, Au Fil des Séaounes, P’tit Bout’chou, UNA Gascogne … Nous tenons à remercier les structures, les collectivités, les associations accompagnés cette année (Le Bouscat, Marmande, Floirac, Sainte-Livrade, Uda Leku, UNA 47, ADMR 40, ALEC …) et l’ensemble des partenaires (CAF 33-47, CG 33-47, MSA, Uniformation Aquitaine, UNA France …) pour leur confiance et leur engagement dans la réflexion. Nous vous souhaitons à tous et à toutes une.
A l’occasion de la seconde édition des Assises de la vie associative à Saint-Médard-en-Jalles, Jérémy interviendra ce mardi 22 novembre lors de la rencontre intitulée « Ancrer le projet associatif dans la commune ». Sa présentation portera sur l’accompagnement en cours relatif au schéma de développement de la vie sociale locale et plus particulièrement sur le profil social et démographique de la ville. http://saint-medard-en-jalles.fr/18-actualites/4770-assises-de-la-vie-associative.html
La formation « Pilotage et stratégie du Territoire » auprès des structures de l’aide à domicile en Aquitaine a pris fin ce mardi 22 novembre. 5 journées de formation et 5 points clefs ont été abordés : Les enjeux du management stratégique Les outils au service d’un pilotage consolidé La consolidation de la gouvernance partagée Les axes de mutualisation au sein des territoires La professionnalisaton et la gestion de carrières Nous remercions les structures qui nous ont accueillis dans leurs locaux et l’ensemble des participantes pour la richesse des échanges, leur attention et leur dynamisme tout au long de ces journées. Les Artisans Conseils ont pris beaucoup.
Dans le cadre du dispositif Zoom RH mis en oeuvre par Uniformation, les Artisans Conseils débuteront au mois de novembre, un accompagnement auprès du Collectif des écoles de musique des Pyrénées-Atlantiques. Un diagnostic RH individualisé auprès des 7 écoles concernées, sera suivi d’un accompagnement Collectif à la Gestion des Ressources Humaines jusqu’en mars 2017.
La ville de Saint-Médard-en-Jalles confie aux Artisans Conseils une mission d’accompagnement à la mise en place d’un schéma de développement des espaces d’animation de la vie sociale locale. Notre accompagnement débutera début septembre auprès des partenaires et des 4 structures associatives présentent sur le territoire : Asco, Maison d’animation des Jalles, Centre d’animation de Feydit et l’association OASI-S (ouverture en octobre 2016) et prendra fin au mois de mars 2017. Lors d’une précédente étude, nous avons pu apprécier la qualité des échanges avec les acteurs du territoire ce qui nous laisse imaginer un travail riche et constructif tout au long de.
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