UNE APPROCHE "QUALITATIVE SUR MESURE" QUI PREND APPUI SUR :L' écoute, la proximité et la mise en phase avec la structure accompagnée.La mise en relation et l'animation des échanges entre tous les acteurs (élus - partenaires dirigeants - salariées).L' extériorité et neutralité au service de l'évolution des pratiques dans la recherche d'un plus grand confort pour tous.Une expertise sur le champ associatif (Gouvernance, fonctionnement interne) et sur la mise en œuvre de politiques territoriales.Des approches systémiques gages d'évolutions durables.Des approches pragmatiques soucieuses d'efficiences structurelles.Des "boites à outils" transposables et adaptables.
Etudes, assistance à la mise en œuvre, aide au développement ; les artisans conseils vous proposent une offre sur mesure, au plus près de vos besoins afin d’accompagner l’évolution de vos services au cœur du territoire.
PLUS D'INFOSForts de l’expérience et de l’expertise du terrain, les artisans conseils proposent des formations alliant théorie et pratique, principalement en direction des acteurs associatifs. L’évolution des vos pratiques, la consolidation des compétences au service des structures sont les objectifs visés.
PLUS D'INFOSDémarche de proximité permettant un accompagnement sur mesure au regard de vos besoins. Aide au développement stratégique, à la réorganisation, à la définition de votre politique des ressources humaines…Accompagnements singuliers pour situations singulières !
PLUS D'INFOSVous souhaitez organiser un séminaire-colloque, nous vous accompagnons dans la mise en œuvre : de la conception, à la réalisation, en passant par l’animation. Nos savoir-faire de conception et d’animation seront de réels atouts pour la réussite de votre projet.
PLUS D'INFOSForts de l’expérience et de l’expertise du terrain, les artisans conseils proposent des formations alliant théorie et pratique, principalement en direction des acteurs associatifs.L’évolution des vos pratiques, la consolidation des compétences au service des structures sont les objectifs visés.
LES 7 CLEFS DE RÉUSSITE
LES 7 CLEFS DE RÉUSSITE
PROJET ET STRATÉGIE
PROJET ET STRATÉGIE
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
ORGANISATION ET GOUVERNANCE
MODÈLE ÉCONOMIQUE ET PILOTAGE BUDGÉTAIRE
COMMUNICATION
Le dispositif local d’accompagnement (DLA) publie son bilan 2016 et profite de ses 15 années d’existence pour faire sur le point sur les avancées phares de ces dernières années. Pour tout savoir sur les activités du DLA, le DLA et l’emploi, l’engagement autour du DLA et comment mettre en place un DLA : Avise-DLA-2017-BDef
Le club gouvernance, lieu d’échange et de réflexion pour tous ceux qui s’intéressent aux questions de gouvernance dans l’ESS publie son rapport d’étape à l’issue de ses trois années d’existence. Rapport-complet-vdef-lr
Le Geiq est un Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (statut associatif), qui est piloté et géré par ses entreprises adhérentes (ou collectivités, associations), mobilisées pour favoriser l’insertion des personnes éloignées du marché du travail. Ainsi, le Geiq sélectionne, recrute, et met à disposition de ses adhérents, des salariés en contrat d’alternance ou d’insertion. Il organise les parcours de formation pour ses salariés, et leur fait bénéficier d’un double tutorat (par l’entreprise et le Geiq), et d’un accompagnement socio-professionnel (par le Geiq). Pour comprendre sa mission et son fonctionnement : https://youtu.be/29HdUEtcbTY
