Le changement d’équipe municipale a fait évoluer le fonctionnement interne des services de la Mairie de Sainte-Livrade. Cette évolution prend du temps et induit certaines difficultés en termes de gestion des ressources humaines; au sein des organisations humaines le changement n’est jamais une chose simple à appréhender. La Mairie de Sainte-Livrade a confié aux Artisans Conseils la réalisation de séances de formation afin de trouver ensemble une évolution du cadre d’emploi actuel et de la dynamique relative à l’organisation des Ressources Humaines. Le déroulement de ce travail se présente en 5 étapes : Déclinaison du projet de mandat au sein du fonctionnement.

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Début janvier, les Artisans ont débuté l’accompagnement du conseil citoyen Le Bouscat/Eysines quartier prioritaire Champ-de-Courses. Cet accompagnement s’inscrit dans la réalisation du diagnostic en marchant 2017. Cette méthode participative consiste à rassembler les habitants, les techniciens et les politiques concernés pour une promenade dans un quartier afin d’en relever les points forts et les points faibles et émettre, ensemble, des priorités en vue d’une amélioration du quartier. (http://www.urbansecurity.be/3-1-3-Le-diagnostic-marchant) Durant les mois qui viennent, nous rencontrerons le conseil citoyen afin d’élaborer ensemble, un outil et une méthode pour la réalisation du diagnostic en marchant. Nous collaborerons également pour préparer les membres du conseil à la.

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